고용촉진장려금은 코로나 이후 우리나라 중소기업의 고용과 노동자들의 취업지원을 위해 현재 정부에서 꾸준히 장려하고 있는 정책입니다.
이를 바로 알아보아 나에게 해당되는 정책인지 한번 확인해보겠습니다.
고용 촉진 장려금이란?
고용 촉진 장려금 제도는 구직난에 처한 구직자를 6개월 이상 고용할 경우, 정부가 사업장에 장려금을 지급하는 시스템입니다.
이 장려금은 직원 개인에게 지급되는 것이 아니라, 사업장의 고용 촉진을 위해 사용됩니다.
그러므로 해당하는 사업자가 사업처에서 개별로 신청을 해야 합니다.
고용 촉진 장려금 대상자와 조건?
고용 촉진 장려금의 지원을 받기 위해서는 몇 가지 조건을 충족해야 합니다.
중소.중견 기업부터 대기업까지 모든 사업주가 대상이기에, 이 대상의 사업주가 고용 촉진을 위해 일자리를 확대하는 노력을 한다면 월 최대 60만원까지 지원급을 지급해줍니다. 그러므로 사업주라면 이 대상자 조건을 충족 한 후 신청을 해야 하는데요.
아래 신청자 조건과 대상자를 자세하게 적어두었으니 읽고 오시면 도움이 됩니다.
정리하자면 고용부에서 지정한 프로그램 이수자를 고용하고, 이 고용자가 고용센터(워크넷)에 구직 등록한 실업자 이라면 됩니다.
이 고용자를 6개웍 이상 고용 유지 하여야 합니다.
특히 고용기회가 제한적인 취업취약계층을 고용한 사업자라면 더 좋은데요.
잠시후 알아보겠습니다
고용 촉진 장려금 상세 지원내용
지원규모는 아래와 같습니다.
1) 우선지원 대상 기업
-> 6개월 360만원, 연간 최대 720만원 지원
2) 대규모 기업
-> 6개월 180만운, 연간 최대 360만원 지원
6개월 이상 지속적인 고용을 위해 기간을 6개월로 맞춰 설계된 금액 입니다.
중소기업 고용에 혜택을 주어 더 많은 근로자를 고용 시키기 위해서 입니다.
추가지원 조건
고용 촉진 장려금은 기본 최대 1년까지만 지원이 되지만, 특정 조건을 만족한다면 최대 2년까지도 지원을 받을 수 있습니다.
1) 기초 생활 수급자
취업성공패키지 1유형 이수자 중에서도 해당 기초 생활 수급자라면 더 긴 기간동안 지원이 가능합니다.
2) 중증 장애인
취업성공패키지 이수 면제자 중애서도 중증 장애인이 있다면 대상입니다.
3) 가족부양 여성
1개월 이상 실업 상태인 가족 부양을 해야 하는 여성에게도 적용 됩니다.
위와 같이 해당하는 사업주들은 이를 이용하여 추가 지원금과, 근로자들의 고용에 도움이 되어 경제 발전에 도움이 되었으면 좋겠습니다.